ВНИМАНИЕ! МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА ПОВЫШАЕТСЯ!

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это способ социальной поддержки граждан со стороны государства. Закон устанавливает МРОТ для того, чтобы защитить права работников, обеспечить экономическую стабильность в стране, провести структурные преобразования, осуществить реформы в социальной сфере.

К числу главных прав работников, закрепленных в Конституции РФ, относится право на вознаграждение за труд. Это вознаграждение не должно быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Ключевая проблема, возникающая в системе финансов, состоит в том, что МРОТ в России значительно ниже прожиточного минимума в стране. К сожалению, цель, зафиксированная в ТК, вступившем в силу в феврале 2002 г. – доведение МРОТ до прожиточного минимума, так и не была выполнена.

Сейчас, МРОТ в России составляет 7500 рублей, а прожиточный минимум насчитывает 9462 рублей (для трудоспособного населения). Таким образом, мы наблюдаем существенную разницу между прожиточным минимумом и МРОТ.

Необходимо отметить, что за последние 17 лет (с 2000 года по 2017 год) МРОТ в России значительно вырос со 132 рублей в месяц до 7500 рублей в месяц, но, к сожалению, он до сих пор не достиг того уровня, при котором государство могло бы обеспечить достойную жизнь свои гражданам.

На днях президент РФ Владимир Путин подписал закон о повышении минимального размера оплаты труда. Согласно ему МРОТ с 1 июля 2017 года будет повышен на 4%, с 7500 руб. до 7800 руб. в месяц. Стоит отметить, что часто зарплата работника, которая поступает на банковскую карту, оказывается ниже МРОТ региона, так как МРОТ считают с начисленной зарплаты, т.е. до удержания налога НДФЛ.

Таким образом, применение минимальной оплаты труда является один из эффективных инструментов смягчения проблемы бедности.