НОВОСТИ И ИЗМЕНЕНИЯ: что стоит знать!

• С 1 июля 2016 года минимальная выплата по больничным листам в день равна 246,58 руб.

• С 1 августа 2017 года расходы страхователя на приобретение спецодежды переходят на финансовое обеспечение в том случае, если одежда была изготовлена на территории РФ из отечественных тканей.

• С 3 октября 2016 года заработную плату необходимо выплачивать не позже 15 числа следующего месяца. Нарушителям трудового законодательства грозят штрафы, которые стали выше.

• С 8 октября 2016 года ПФ утвердил перечень документов персонифицированного учета, в котором появились новые требования к заполнению анкеты АДВ-1.

• С 1 января 2017 года за счет сумм страховых взносов будут возмещаться расходы на специальную одежду, обувь и другие средства индивидуальной защиты только отечественных изготовителей.

• С 1 января 2017 года необходимо будет представлять ежемесячно в ПФР отчетность СЗВ-М не позднее 15-го числа месяца (вместо 10-го числа), следующего за отчетным.

• В ПФР нужно будет сдавать один раз в год сведения о страховых взносах не позднее 1 марта.

• Информацию о размере взносов следует представлять в налоговую инспекцию не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом.

• Бумажный отчет РСВ-1 за 3 квартал 2016 года нужно сдать не позднее 15 ноября, а электронный отчет до 21 ноября 2016 года.

• В трудовом кодексе отмечено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления выдать копии документов, связанных с работой.

• Налоговые инспекторы теперь могут требовать от налогоплательщика документы, служащие основаниями для подтверждения правильности исчисления и своевременности уплаты налогов, сборов.

• Предприниматель, призванный на военную службу, от исчисления и уплаты страховых взносов освобождается.

• Работодатель обязан выплачивать зарплату работнику-нерезиденту (лицу, действующему в одном государстве, но постоянно зарегистрированному и проживающему в другом) только в безналичной форме.

Исключение: работник может получать зарплату из кассы, если у него нет банковского счета.