1. Правительство РФ в августе 2016 г. утвердило новую форму трудового договора для малых предприятий. Эта форма предусматривает различные варианты отдельных условий для дистанционных работников и работников на дому.

С 1 января 2017 года малые предприятия могут вести кадровый документооборот в упрощенном порядке. У них появляется возможность принимать локальные нормативные акты, но условия нужно прописывать в каждом трудовом договоре. Для этого есть типовая форма.

2. Этот закон реформирует систему использования самых современных технических средств, дает стимул к дальнейшему развитию отечественных IT-технологий.

В основе закона лежит аккумулирование информации о расчетах в облаке при помощи различных кассовых аппаратов и даже смартфонов, которые можно зарегистрировать через личный кабинет на сайте ФНС России.

Это направлено на упрощение существующих правил. Кассовые чеки и бланки по отчетности возможно направлять в электронной форме на электронную почту покупателя. Теперь бланк строгой отчетности приравнивается к кассовому чеку.

Кроме того, упрощается порядок привлечения к административной ответственности, возможен отказ от привлечения в случае добровольного сообщения пользователем о допущенном нарушении.

В соответствии с новым законом, кассы не будут применяться при продаже газет и журналов; ценных бумаг; проездных документов; обеспечении питанием в учебных заведениях; на рынках, ярмарках и выставочных комплексах; при нестационарной торговле; ремонте обуви; уходе за детьми, больными и престарелыми и в других случаях.